《員工手冊》提綱

董事長寄語
總經理致詞
第一章 序言
編制目的 適用範圍 修訂原則
第二章 企業概況
公司簡介 組織結構 公司形象 經營理念 安全方針 品質方針
第二章 行為規範
2.1 品德篇 2.2 儀錶篇 2.3 言行篇
工作態度 工作紀律 吸煙 電話 成本意識 公德及禮貌
第三章 考勤制度
3.1 工作時間
3.2 事假
3.3 病假
3.4 罰款
3.5 加班與補休
1. 考勤辦法
2. 請假程式和辦法
第四章 人事制度
4.1 人事記錄
4.2 招聘原則
4.3 錄用手續和條件
4.6 試用期
4.7 任免與調動
4.8 工作考核
4.9 辭退原則及合同終止程式
第五章 薪金制度
5.1 月薪組成：基本工資+績效工資+獎金
5.2 月薪發放規定
5.3 薪金發放日
5.4 薪金領取
5．5 薪金調整
第六章 福利制度
6.1 假期：法定假 病假 婚假 產假 喪假 事假 年假
6.2 工傷
6.3 社會保險：工傷保險、養老保險、失業保險、意外保險、生育保險
6.4 周年服務獎
6.5 年終獎
6.6 培訓
6.7 康樂活動
6.8 津貼與補貼：住房 工作餐 交通
第七章 獎懲制度
7.1 獎勵制度
7.2 處罰制度
過失類別
紀律處分
紀律處分步驟
7.3 扣款規定
7.4 投訴：投訴程式
第八章 報銷制度
8.1 消耗類辦公用品費的報銷規定。
8.2 通訊費的報銷規定。
8.3 交通費的報銷規定。
8.4 交際應酬費的報銷規定。
8.5 數額在千元以上的費用的報銷規定。
第九章 保密制度
第十章 安全規則
10.1 因工受傷
10.2 火警
10.3 觸電
10.4 緊急事故
第十一章 培訓與個人發展
在職培訓晉升機會
附錄：公司發展歷程